11月19日上午，工程院舉辦青年員工勵(lì)志講堂，特邀公司副總工謝遵黨、工程院副總工孫勝利及青年員工代表吳昊，結(jié)合自身經(jīng)歷為近五年畢業(yè)的青年員解讀他們自我成長(zhǎng)的心路歷程，引導(dǎo)青年員工自我激勵(lì)，快速成才。公司總經(jīng)理助理兼工程院院長(zhǎng)馬躍生、工程院副院長(zhǎng)牛富敏和60多名青年員工參加了此次活動(dòng)。
圍繞員工自我成長(zhǎng)話題，主講嘉賓從職業(yè)發(fā)展軌跡、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的選擇與調(diào)整、實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的條件、適應(yīng)與改善環(huán)境的要訣、成長(zhǎng)過(guò)程中需要注意的問(wèn)題及建議等方面多角度進(jìn)行了闡釋。盡管各自的經(jīng)歷不同，但他們感悟出的成功人生要訣卻是相似的：好的起步是成功的一半；機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人；學(xué)會(huì)從日常的設(shè)計(jì)工作中尋找技術(shù)成長(zhǎng)點(diǎn)；職業(yè)敏感性是職業(yè)化員工的基本素質(zhì)；善于利用環(huán)境資源；重視并且認(rèn)真對(duì)待你目前的每一份工作；把簡(jiǎn)單的事情做得不簡(jiǎn)單等等……
最后工程院領(lǐng)導(dǎo)贈(zèng)以“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗，只要有付出就會(huì)有回報(bào)”與大家共勉,并再次重申了工程院的用人理念，即“能力有多大，舞臺(tái)就有多大”，鼓勵(lì)青年員工盡情揮灑自己的聰明才智，為公司的發(fā)展多做貢獻(xiàn)?。üこ淘海?SPAN lang=EN-US>
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