實行勞動合同制是適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,也是公司改革發(fā)展的需要。為此,公司起草下發(fā)了《黃河勘測規(guī)劃設計研究院有限公司全員勞動合同制實施辦法》,成立了公司勞動合同制工作領導小組,組織對公司中層以上干部及有關人員進行《勞動合同法》培訓。各單位根據(jù)公司的要求成立了本單位勞動合同制工作領導小組,組織員工學習討論《勞動合同法》、《公司全員勞動合同制實施辦法》,做了大量扎實細致的準備工作。
公司董事長、黨委書記
會上,
勞動合同簽訂儀式的舉行,標志著公司實施全員勞動合同制工作進入實質(zhì)性階段,也標志著用工制度改革的進一步深化和勞動合同保障制度的規(guī)范化、法制化。公司與全體員工在“平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的基礎上,通過簽訂勞動合同,明確雙方的權利和義務,以法律形式確定勞動關系,保障勞動者與用人單位雙方的合法權益。
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